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알바로 잠시 일하는 중인데... 주인장 일기

지금 일은 본격적으로 구상한 일이 돌아가기 전까지 잠시 알바 내지는 생활비 벌러 들어온건데...

일한지 한달도 안되서 팀장 맡으라고...
What????

그도 그럴것이.
지금 팀장이라는 사람이 업무능력이 너무 떨어집니다.
근데 윗사람이 업무능력 떨어질 수 있어요.
하지만 절대 떨어지면 안되는 게 있습니다.
밑사람의 능력을 파악해서 자기가 떨어지는 부분을 업무로 내려주고 해서 일 돌리면 업장은 돌아갑니다.
하지만 그로 인해 생기는 오버워크 관리 및 워크데미지 컨트롤. 컨디션관리를 못하면 실무자 관리하는 관리자 내지 윗사람은 되면 안됩니다.

즉. 자기가 관리하는 사람들의 업무능력 파악>배치>피로관리. 는 기본이고 업무능력 파악해서 끌어올려야 할 필요가 있다면 끌어올려보고. 그게 안된다. 싶음 짤라야 하는 것까지도 필요하거든요.

그런데 지금 팀장은 완전...
수호전의 왕윤만도 못함.
업무능력 떨어지는 사람들만 편의 봐주고 업무능력 있는 사람들 갈아넣기의 반복.
저 가기전 한달간 무려 8명을 갈아넣었더라구요?
딱 보입니다. 심지어 업무능력 떨어지는 사람도 자기가 업무능력 떨어진거 알고 있는데 그래서 편한일만 하고 있어요. 팀장이 그 사람의 능력을 올릴 생각이나 행동이 없이 "걔 도와주라"만 반복.
문제는...그 바람에 나머지 사람들만 피로과중되는데...그 업무데미지 컨트롤은 팀장이 손 놓은 상태.
그러니 나 오기 전 2개월간 8명이 관뒀지 ...

관련업종에 있던 후배가 실장으로 있는 곳이라서 "도와달라"고 해서 온건데 이건 아니다 싶어서 실장에게 개별면담 신청하고 했는데...
이미 실장이 알고 있는 사항이고...나머지 팀원 전부 및 다른 부서의 팀장들까지도 "홍차도둑을 팀장 시키시죠"라고 추천 하는 사태가...
딱 한달도 안되서(오늘이 근무 정확히 한달입니다) 정해진 사항.

...아...가게일 들어가게 되면 바로 관둘건데...진행이 늦어져서 가게세만 나가는거 때문에 머니 세이브가 필요해서 일 나간건데...이 무슨...한달도 안되서 승진이냐...
업무부담없이 한두달 있다 나가려는데 이 무슨 업무부담이...끙.

그래서 댓글을 아주 늦게 달던가. 못다는 일이 많아질 듯 합니다.
짜증나요...ㅡㅅ ㅡ

덧글

  • 함부르거 2018/03/23 10:14 # 답글

    에구 고생하십니다... 관리 능력이 없는 사람 밑에 있는 거 만큼 괴로운 일이 없는데... -_-;;; 그래도 단기간만 하실 거니 다행이네요. 건강 조심하세요~
  • 아빠늑대 2018/03/23 12:34 # 답글

    권한과 보상이 좀 크게 증가하나요? 그렇다면 축하를, 만약 보상은 없고 노력만 갈아 넣는상황이라면 심심한 위로를...
  • 자유로운 2018/03/23 19:26 # 답글

    하이고메 갑자기 책임이 늘어나셨군요.
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